มีผลบังคับใช้ 14 พฤษภาคม 2568
บริษัท ยูนอร์มอล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (“บริษัท”) ให้บริการเว็บไซต์และแอปพลิเคชันบริการค้นหางาน และ/หรือ สมัครงานสำหรับผู้หางาน และเป็นแหล่งคนประวัติ และ/หรือ รับสมัครงานสำหรับผู้ประกอบการ รวมถึงผลิตภัณฑ์ต่างๆที่อาจมีขึ้นในอนาคตในชื่อ tempjob บริษัทให้ความสำคัญสูงสุดต่อความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ ทั้งนี้ บริษัทมุ่งมั่นในการเก็บรักษาข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นความลับ และดำเนินการตามมาตรการที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการเข้าถึง การใช้ หรือการเปิดเผยข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อชี้แจงให้ท่านทราบถึง
นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้มีผลบังคับใช้กับผู้ใช้บริการทุกท่านของเว็บไซต์ และ/หรือแอปพลิเคชันรับสมัครงานของบริษัท เว้นแต่จะมีการระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยชัดแจ้งในนโยบายฉบับนี้
บริษัทขอให้ท่านโปรดอ่านนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้โดยละเอียด เพื่อทำความเข้าใจถึงหลักการ แนวทาง และวัตถุประสงค์ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล ของบริษัทอย่างถูกต้องและครบถ้วน โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. บริษัทได้กำหนดประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่จะเก็บรวบรวมและใช้ รวมถึงวิธีการเก็บข้อมูลดังต่อไปนี้
1.1 ข้อมูลของผู้หางาน
1.1.1 ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางาน
ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่อยู่ในบัญชีผู้ใช้งานจัดเป็นประเภทข้อมูลส่วนบุคคลแบบบัญชีผู้ใช้งาน ได้แก่
บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านได้ให้แก่บริษัทตลอดระยะเวลาที่ท่านยังคงเป็นผู้ใช้บริการของระบบ tempjob และ หลังจากวันที่ท่านแจ้งขอลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบมายังอีเมล tempjob.cs@gmail.com บริษัทจะยังคงเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 90 วัน แต่ไม่เกิน 120 วัน นับแต่วันที่ได้ลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบ และสำหรับข้อมูลรหัสผ่าน ผู้ใช้งานสามารถแจ้งขอเปลี่ยนแปลงรหัสผ่านเพื่อความปลอดภัยได้ตลอดเวลา
1.1.2 ข้อมูลประวัติและใบสมัครงาน
จัดเป็นข้อมูลส่วนบุคคลประเภท ประวัติสมัครงาน tempjob ซึ่งจัดเก็บอยู่ในแบบฟอร์มประวัติ ซึ่งท่านสามารถใช้ในการส่งสมัครงานผ่านระบบได้ รวมถึงผู้ประกอบการสามารถพิจารณาข้อมูลสมัครงานของท่านได้ โดยมีข้อมูลดังนี้
ท่านสามารถปรับเปลี่ยนสถานะของประวัติในระบบ tempjob ได้หลังจากที่สมัครเป็นสมาชิกแล้ว ดังต่อไปนี้
บริษัทอาจมีบริการตรวจสอบข้อมูลประวัติที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ tempjob และอาจแจ้งข้อบกพร่อง,ความไม่สมบูรณ์,เนื้อหาไม่เหมาะสม ให้แก่ท่านทราบผ่านอีเมล หรือ เบอร์โทรศัพท์ เพื่อให้ท่านได้ปรับปรุงข้อมูลประวัติให้สมบูรณ์และมีภาพลักษณ์ที่ดีของผู้หางาน
บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านได้ให้แก่บริษัทตลอดระยะเวลาที่ท่านยังคงเป็นผู้ใช้บริการของระบบ tempjob และ หลังจากวันที่ท่านแจ้งขอลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบมายังอีเมล tempjob.cs@gmail.com บริษัทจะยังคงเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 90 วัน แต่ไม่เกิน 120 วัน นับแต่วันที่ได้ลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบ
1.1.3 ข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชัน tempjob
บริษัทอาจจัดเก็บข้อมูลการเข้าถึงหรือวิธีที่ท่านใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่างๆ ของ tempjob ผ่านผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม
ในกรณีที่มีการจัดเก็บข้อมูลใช้งานเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชันต่าง ๆ ของ tempjob ผ่านผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม บริษัทจะจัดเก็บบรรดาข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของท่าน ในรูปแบบของข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนตามความเหมาะสมเพื่อความปลอดภัยของข้อมูล
1.1.4 เสียงสนทนาระหว่างผู้หางานกับ Call Center (เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ของ tempjob)
เมื่อท่านติดต่อผ่านทาง Call Center (เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ของ tempjob) บริษัทอาจบันทึกเสียงสนทนาของท่านเพื่อการปรับปรุงพัฒนาคุณภาพการให้บริการของบริษัท และบริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลดังกล่าวไว้ในระบบ 90 วัน นับแต่ขณะมีการสนทนา หรือนานกว่านั้น ในกรณีที่บริษัทฯเห็นสมควร
1.2. ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการ
1.2.1 บัญชีผู้ใช้งาน
บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านได้ให้แก่บริษัทตลอดระยะเวลาที่ท่านยังคงเป็นผู้ใช้บริการของระบบ tempjob และ หลังจากวันที่ท่านแจ้งขอลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบมายังอีเมล tempjob.cs@gmail.com บริษัทจะยังคงเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 90 วัน แต่ไม่เกิน 120 วัน นับแต่วันที่ได้ลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบ และสำหรับข้อมูลรหัสผ่าน ผู้ใช้งานสามารถแจ้งขอเปลี่ยนแปลงรหัสผ่านเพื่อความปลอดภัยได้ตลอดเวลา
1.2.2 ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการเพื่อการรับสมัครงาน และ ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการสำหรับการใช้บริการบนระบบ tempjob
ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการที่ได้ส่งให้แก่บริษัท เพื่อการใช้บริการบนระบบ tempjob และ/หรือ ข้อมูลติดต่อของผู้ประกอบการที่ลงประกาศในระบบ tempjob เพื่อรับสมัครงาน อาจเป็นข้อมูลของพนักงาน เจ้าหน้าที่ หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องของผู้ประกอบการ ประกอบด้วยช้อมูลดังต่อไปนี้
บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านได้ให้แก่บริษัทตลอดระยะเวลาที่ท่านยังคงเป็นผู้ใช้บริการของระบบ tempjob และ หลังจากวันที่ท่านแจ้งขอลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบมายังอีเมล tempjob.cs@gmail.com บริษัทจะยังคงเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 90 วัน แต่ไม่เกิน 120 วัน นับแต่วันที่ได้ลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบ
1.2.3 ข้อมูลประกอบการลงโฆษณา
ข้อมูลที่ผู้ประกอบการส่งให้แก่บริษัท เพื่อประกอบการลงโฆษณาประกาศรับสมัครงาน หรือโฆษณาในรูปแบบอื่น ซึ่งอาจมีข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ในรูปแบบดังนี้
ข้อมูลพื้นฐานที่ผู้ประกอบการส่งให้แก่บริษัท เพื่อสร้างบัญชีใช้งานให้สมบูรณ์
1.2.4 เสียงสนทนาระหว่างผู้หางานกับ Call Center (เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ของ tempjob)
เมื่อท่านติดต่อผ่านทาง Call Center (เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ของ tempjob) บริษัทอาจบันทึกเสียงสนทนาของท่านเพื่อการปรับปรุงพัฒนาคุณภาพการให้บริการของบริษัท และบริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลดังกล่าวไว้ในระบบ 90 วัน นับแต่ขณะมีการสนทนา หรือนานกว่านั้น ในกรณีที่บริษัทฯเห็นสมควร
1.3. ข้อมูลส่วนบุคคลที่ส่งมาเพื่อติดต่อทีมงาน tempjob
ท่านสามารถกรอกข้อมูลอีเมลและข้อความต่างๆส่งเข้ามาติดต่อทีมงาน tempjob ผ่านช่องทางเว็บไซต์ หรือช่องทางอื่นๆได้ตามความเหมาะสม โดยบริษัทจะจัดเก็บอีเมลและข้อความที่ท่านส่งเข้ามาเพื่อการติดต่อประสานงานใช้งานระบบ tempjob ท่านสามารถแจ้งขอลบข้อมูลอีเมลและข้อความต่างๆที่ส่งเข้ามาพร้อมกัน โดยแจ้งมายังอีเมล tempjob.cs@gmail.com บริษัทจะยังคงเก็บข้อมูลดังกล่าวไว้เป็นเวลาอย่างน้อย 90 วัน แต่ไม่เกิน 120 วัน นับแต่วันที่ได้ลบบัญชีผู้ใช้งานออกจากระบบ
2. การนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้
บริษัทจะเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เมื่อได้รับความยินยอมจากท่าน หรือ เมื่อมีเหตุผลทางกฎหมายที่สามารถดำเนินการได้ (แล้วแต่กรณี) ซึ่งอาจรวมถึงกรณีดังต่อไปนี้
2.1 วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางาน
บริษัทจะเก็บรวบรวม ใช้ หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางานเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
2.2 วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการ
บริษัทจะเก็บรวบรวม ใช้ และประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการ เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
ทั้งนี้ บริษัทจะจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นเพื่อประโยชน์ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ระบุไว้ในข้อ 2 เท่านั้น บริษัทจะไม่กระทำการกับข้อมูลที่อาจก่อให้เกิดความรู้สึกเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่เท่าเทียมกัน เว้นแต่ ได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากเจ้าของข้อมูล, เป็นกรณีที่กฎหมายกำหนด, เป็นไปเพื่อประโยชน์เกี่ยวกับชีวิต สุขภาพ หรือความปลอดภัยของท่าน, เพื่อประโยชน์ในการศึกษา วิจัย หรือการจัดทำสถิติ
3. วิธีการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทจะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่ได้เก็บรวบรวมจากการใช้บริการบนระบบ tempjob ให้แก่บุคคลภายนอกโดยไม่ได้รับความยินยอมจากท่านก่อน ทั้งนี้ การเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวจะกระทำภายใต้วัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการบนระบบ tempjob เท่านั้น
เมื่อท่าน (หรือผู้ปกครองในกรณีที่ท่านมีอายุต่ำกว่า 20 ปี) ยอมรับนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ ถือว่าท่านได้อ่าน ทำความเข้าใจ และตกลงยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย จัดเก็บ และประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้บริการของบริษัทตามนโยบายฉบับนี้
อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยไม่ต้องได้รับความยินยอมล่วงหน้าในบางกรณี หากบริษัทมีเหตุอันควรเชื่อโดยสุจริตว่าการเปิดเผยข้อมูลนั้นมีความจำเป็นเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้
3.1 การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางานต่อผู้ประกอบการ
สำหรับผู้หางาน ท่านรับทราบและยอมรับว่า บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยการส่ง ประวัติ tempjob หรือ ใบสมัครงาน ของท่านให้แก่ผู้ประกอบการที่เป็นสมาชิกและได้ลงประกาศตำแหน่งงานบนระบบ tempjob ทั้งนี้ การเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวจะกระทำเพื่อวัตถุประสงค์ในการสมัครงานเท่านั้น และภายใต้ขอบเขตที่ระบุไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้
รายละเอียดการเก็บรวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้หางาน มีดังนี้
ข้อมูลประวัติที่ผู้หางานบันทึกไว้ในระบบ tempjob จะถูกเผยแพร่ไปยังผู้ประกอบการที่เป็นสมาชิกหรือลงประกาศรับสมัครงานบนระบบเท่านั้น ผู้หางานสามารถกำหนดสถานะของประวัติ tempjob ได้ด้วยตนเอง ดังนี้
3.2 การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการต่อบุคคลอื่น
สำหรับผู้ประกอบการ ท่านรับทราบและยอมรับว่า บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลติดต่อที่ระบุไว้ในระบบ tempjob หรือข้อมูลอื่นที่ผู้ประกอบการให้ไว้ผ่านช่องทางต่าง ๆ ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน เจ้าหน้าที่ บุคลากรภายใน หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องของผู้ประกอบการ ทั้งนี้ การเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวจะดำเนินการควบคู่กับรายละเอียดตำแหน่งงานที่ผู้ประกอบการลงประกาศ เพื่อประโยชน์ในการรับสมัครงานเท่านั้น
หากมีชื่อ ภาพถ่าย หรือข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ของพนักงาน เจ้าหน้าที่ บุคลากรภายใน หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องปรากฏอยู่ในข้อมูลที่ผู้ประกอบการให้แก่บริษัท ผู้ประกอบการถือเป็นผู้รับรองและยืนยันว่าได้ รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลนั้นล่วงหน้าแล้ว และมีสิทธิ์ในการนำข้อมูลดังกล่าวมาใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
รายละเอียดของข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกอบการที่อาจถูกเผยแพร่มีดังนี้
4. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และสิทธิของเจ้าของข้อมูล
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเป็นอย่างยิ่ง และมีความประสงค์อย่างยิ่งที่จะรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังนั้น เพื่อประโยชน์ของท่าน บริษัทฯ จึงขอแจ้งให้ท่านทราบถึงสิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านพึงมีภายใต้ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ท่านสามารถใช้สิทธิเหล่านี้ได้ตามที่กฎหมายกำหนด โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
บริษัทให้ความสำคัญกับความโปร่งใสในการคุ้มครองสิทธิทางกฎหมายของเจ้าของข้อมูล หากท่านมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว ต้องการเข้าถึงหรือแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน หรือประสงค์จะยื่นข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทดำเนินการ ท่านสามารถติดต่อศูนย์บริการของบริษัทตามช่องทางที่กำหนดได้ หรือติดต่อได้ที่อีเมล tempjob.cs@gmail.com
5. การลบข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ ตราบเท่าที่จำเป็นต่อการให้บริการ และตาม อำนาจหน้าที่และวัตถุประสงค์ทางกฎหมาย ของบริษัท เช่น
หากท่านร้องขอให้บริษัท ลบ ทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไม่สามารถระบุตัวตนได้ บริษัทจะดำเนินการตามขั้นตอน ดังนี้
ทั้งนี้ บริษัทอาจจำเป็นต้อง เก็บรักษาข้อมูลบางส่วนไว้เกินระยะเวลาดังกล่าว หาก
นอกจากนี้ เพื่อป้องกันการใช้บริการที่ไม่เหมาะสมหรือการกระทำความผิดซ้ำในระบบ tempjob บริษัทมีความจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลบางประเภทไว้ในระบบ อย่างน้อยเป็นระยะเวลา 10 ปี หลังจากวันที่มีการลบบัญชีผู้ใช้งานหรือข้อมูลของท่านออกจากระบบ ทั้งนี้ การเก็บรักษาดังกล่าวจะดำเนินการภายใต้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานและประโยชน์ของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
6. วิธีการเก็บรักษาข้อมูล
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และได้ดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อปกป้องข้อมูลดังกล่าว อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่า ไม่มีระบบใดที่สามารถรับประกันความปลอดภัยได้อย่างสมบูรณ์ 100% บริษัทจึงให้ความสำคัญในการออกแบบระบบและนโยบายเพื่อป้องกันความเสี่ยงอย่างรอบด้าน
6.1. มาตรการด้านความปลอดภัยของระบบ
บริษัทได้พัฒนาและดูแลระบบการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลให้มีมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม และเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลถูกนำไปใช้ เปิดเผย สูญหาย ทำลาย เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือถูกเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือไม่ชอบด้วยกฎหมาย โดยมีมาตรการสำคัญ เช่น นโยบายการใช้นามแฝงเพื่อลดความเสี่ยงในการระบุตัวบุคคล นโยบายการเข้ารหัสข้อมูลเพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการจัดเก็บและส่งข้อมูล นโยบายการเข้าถึง (Access Control) เพื่อจำกัดสิทธิ์เฉพาะบุคคลที่เกี่ยวข้อง นโยบายการเก็บรักษาข้อมูล เพื่อหลีกเลี่ยงการเก็บข้อมูลที่ไม่จำเป็น และลดความเสี่ยงจากการรั่วไหล นอกจากนี้ บริษัทมีระบบเฝ้าระวังภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นกับระบบ tempjob อย่างต่อเนื่อง และกำหนดมาตรการภายในเพื่อป้องกันไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลรั่วไหลจากการปฏิบัติงานของพนักงาน ลูกจ้าง และตัวแทนของบริษัท
6.2 คำแนะนำในการรักษาความปลอดภัยของผู้ใช้
เพื่อความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน บริษัทขอแนะนำให้ท่าน
6.3 การจัดเก็บและประมวลผลโดยผู้ให้บริการภายนอก
ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอาจถูกจัดเก็บ โอน หรือประมวลผลโดย ผู้ให้บริการภายนอก เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการให้บริการ และเพิ่มความสะดวกในการเข้าถึงเนื้อหาผ่านเว็บไซต์และ/หรือแอปพลิเคชันของ tempjob บริษัทจะใช้ความพยายามตามสมควรเพื่อให้มั่นใจว่า ผู้ให้บริการภายนอกเหล่านี้จะ:
บริษัทแนะนำให้ท่านศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้ให้บริการภายนอกแต่ละราย เพื่อทำความเข้าใจวิธีการเก็บรักษาและประมวลผลข้อมูลของท่าน รายชื่อด้านล่างนี้แสดงรายชื่อผู้ให้บริการภายนอกทั้งหมดที่บริษัทใช้บริการ พร้อมเอกสารอ้างอิงไปยังนโยบายความเป็นส่วนตัวของแต่ละราย
นอกจากนี้ บริษัทขอแจ้งให้ท่านทราบว่า บริษัท ผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม และผู้ประกอบการโฆษณาในเครือข่ายอื่น ๆ อาจมีการใช้ คุกกี้ (Cookies) หรือ การจัดเก็บข้อมูลบนเครื่อง (Local Storage) เพื่อบันทึกข้อมูลการเข้าถึงและรูปแบบการใช้งานเว็บไซต์และ/หรือแอปพลิเคชันของ tempjob โดยข้อมูลจะถูกจัดเก็บไว้บนเว็บเบราว์เซอร์ เครื่องคอมพิวเตอร์ หรืออุปกรณ์สื่อสารของท่าน การใช้คุกกี้และการจัดเก็บข้อมูลบนเครื่องมีวัตถุประสงค์เพื่อ
การจัดเก็บข้อมูลนี้ จะไม่เป็นอันตรายต่อเครื่องคอมพิวเตอร์หรือความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน และท่านสามารถ ปิดหรือควบคุมการใช้งานคุกกี้ ได้ด้วยการปรับตั้งค่าในเว็บเบราว์เซอร์หรืออุปกรณ์สื่อสารของท่าน เพื่อเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าการยอมรับคุกกี้ อย่างไรก็ตาม การปิดการใช้งานคุกกี้อาจส่งผลให้
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้และวิธีการจัดการ ท่านสามารถอ่านได้ที่ [นโยบายคุกกี้] ของบริษัท
ผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สาม
บริษัทอาจใช้บริการจากผู้ให้บริการวิเคราะห์ข้อมูลบุคคลที่สามเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการให้บริการ บริษัทอาจใช้บริการผู้ให้บริการโฆษณาเพื่อการตลาด ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง Google Ads, Facebook โดยรายการด้านล่างแสดงรายชื่อผู้ให้บริการที่บริษัทใช้ รวมถึงเอกสารอ้างอิงไปยังนโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้ให้บริการแต่ละราย เพื่อให้ท่านสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้บริษัทยังมีการใช้บริการผู้ให้บริการโฆษณาเพื่อการตลาด ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง Google Ads, Facebook, Instagram
7. การเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัว
บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือเพิ่มเติมนโยบายความเป็นส่วนตัว ทั้งบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นครั้งคราวตามความเหมาะสม เพื่อให้สอดคล้องกับการให้บริการและบริบทที่เปลี่ยนไป
เหตุผลในการแก้ไขนโยบายอาจรวมถึง
บริษัท อาจมิได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ในการปรับปรุงดังกล่าว จึงขอให้ท่านติดตามนโยบายความเป็นส่วนตัวอย่างสม่ำเสมอ บริษัทจะเผยแพร่การเปลี่ยนแปลงผ่านทางเว็บไซต์ และ/หรือ แอปพลิเคชัน tempjob หรือทางอีเมล ตามความเหมาะสม หากท่านยังคงเข้าใช้บริการนับตั้งแต่วันที่การเปลี่ยนแปลงมีผลบังคับใช้ จะถือว่าท่าน ยอมรับ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าว หากท่าน ไม่ประสงค์จะใช้บริการต่อ ภายใต้นโยบายฉบับใหม่ ท่านสามารถ ยกเลิกการใช้บริการได้ทันที โปรดตรวจสอบนโยบายความเป็นส่วนตัวเป็นระยะระหว่างการใช้บริการของท่าน เพื่อให้ทราบข้อมูลล่าสุดอยู่เสมอ
8. ช่องทางการติดต่อเรา
หากท่านมีข้อสงสัย คำถามเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวในประการใด โปรดติดต่อสอบถามได้ที่ บริษัท ยูนอร์มอล คอร์ปอเรชั่น จำกัด โดยส่งข้อความเนื้อหาที่ท่านต้องการสอบถามมาที่อีเมล tempjob.cs@gmail.com
Effective Date: May 14, 2025
Unormal Corporation Co., Ltd. (“the Company”) provides a job search and/or job application website and application for job seekers, as well as a resume database and/or recruitment services for employers, including future products under the name tempjob. The Company places the highest importance on the privacy and security of users’ personal data. The Company is committed to keeping this information confidential and implementing appropriate measures to prevent unauthorized access, use, or disclosure of such information.
This Privacy Policy is prepared to inform you about the following:
This Privacy Policy applies to all users of the Company’s job recruitment website and/or application, unless otherwise clearly stated in this Policy.
The Company kindly asks you to read this Privacy Policy carefully to fully understand the principles, guidelines, and purposes of how the Company uses personal data. The details are as follows:
1. The Company defines the types of personal data to be collected and used, as well as the methods of data collection, as follows:
1.1 Job Seekers’ Information
1.1.1 Personal Data of Job Seekers
Your personal data stored in your user account is categorized as user account personal data, which includes:
The Company will retain the personal data you provide for as long as you remain a user of the tempjob system. After you send a request to delete your account via tempjob.cs@gmail.com, the Company will continue to retain such data for a minimum of 90 days and no longer than 120 days from the date your account is deleted from the system. For password information, users can request to change their passwords at any time for security purposes.
1.1.2 Resume and Job Application Information
This type of data is categorized as tempjob job application personal data, which is stored in the resume form. You can use this form to apply for jobs through the system, and employers can also review your application information. The data includes:
You can adjust the status of your resume in the tempjob system after registering as a member, as follows:
The Company may provide a service to review the resume information stored in the tempjob system and may notify you of any errors, incomplete details, or inappropriate content by email or phone. This allows you to revise your resume to make it complete and present a professional image as a job seeker.
The Company will retain the personal data you provide for as long as you remain a user of the tempjob system. After you send a request to delete your account via tempjob.cs@gmail.com, the Company will continue to retain such data for a minimum of 90 days and no longer than 120 days from the date your account is deleted from the system.
1.1.3 Website and/or Application Usage Data of tempjob
The Company may collect information about your access to and use of the tempjob website and/or applications through third-party analytics service providers.
In cases where website and/or application usage data of tempjob is collected through third-party analytics service providers, the Company will store all of your personal data in a form that cannot identify you, as appropriate, to ensure data security.
1.1.4 Voice Recordings Between Job Seekers and the tempjob Call Center (Customer Service Representatives)
When you contact the Company through the tempjob Call Center (Customer Service Representatives), the Company may record your conversations to improve the quality of its services. The Company will retain these recordings in the system for 90 days from the time of the conversation, or longer if deemed necessary by the Company.
1.2 Personal Data of Employers
1.2.1 User Account
The Company will retain the personal data you provide for as long as you remain a user of the tempjob system. After you send a request to delete your account via tempjob.cs@gmail.com, the Company will continue to retain such data for a minimum of 90 days and no longer than 120 days from the date your account is deleted from the system. For password information, users can request to change their passwords at any time for security purposes.
1.2.2 Employer Contact Information for Recruitment and for Using the tempjob System
The employer contact information provided to the Company for using the tempjob system and/or the employer contact information published on the tempjob system for recruitment purposes may include details of employees, staff members, or other related persons of the employer. This information includes:
The Company will retain the personal data you provide for as long as you remain a user of the tempjob system. After you send a request to delete your account via tempjob.cs@gmail.com, the Company will continue to retain such data for a minimum of 90 days and no longer than 120 days from the date your account is deleted from the system.
1.2.3 Advertising Information
Information provided by the entrepreneur to the company for the purpose of posting job advertisements or other types of advertisements. This information may contain personal data of individuals in the following forms:
Basic information provided by the entrepreneur to the company in order to complete the account setup:
1.2.4 Conversation recordings between job seekers and the Call Center (customer service representatives of tempjob)
When you contact the Call Center (customer service representatives of tempjob), the company may record your conversation to improve and enhance the quality of its services. The company will retain such recordings in its system for 90 days from the time of the conversation, or longer if the company deems it appropriate.
1.3. Personal data submitted to contact the tempjob team
You may fill in your email and messages to contact the tempjob team through the website or other appropriate channels. The company will store the email and messages you send for the purpose of coordinating and using the tempjob system. You may request to have the submitted email and messages deleted by contacting tempjob.cs@gmail.com. The company will retain such data for at least 90 days, but no more than 120 days, from the date your user account is deleted from the system.
2. Use of Personal Data
The company will collect, use, or disclose your personal data when your consent has been obtained or when there is a legal basis to do so, as the case may be. This may include the following circumstances:
2.1 Purposes of Processing Job Seekers’ Personal Data
The company will collect, use, or process job seekers’ personal data for the following purposes:
2.2 Purposes of Processing Employers’ Personal Data
The company will collect, use, and process employers’ personal data for the following purposes:
The company will collect only the personal data necessary for the purposes described in Section 2. The company will not engage in any actions involving personal data that may lead to discrimination, unfair or unequal treatment, unless explicit consent has been obtained from the data subject, it is required by law, or it is necessary for the protection of life, health, or safety, or for educational, research, or statistical purposes.
3. Methods of Disclosing Personal Data
The company will not disclose your personal data collected through the use of the tempjob system to any third party without your prior consent. Any disclosure of such data will be carried out only for purposes related to the provision of services on the tempjob system.
By accepting this Privacy Policy, you (or your parent/guardian in the case that you are under 20 years of age) are deemed to have read, understood, and agreed to allow the company to collect, use, disclose, store, and process your personal data for the purposes of providing the company’s services in accordance with this policy.
However, the company may disclose your personal data without prior consent in certain circumstances if the company has reasonable grounds to believe in good faith that such disclosure is necessary for the following purposes:
3.1 Disclosure of Job Seekers’ Personal Data to Employers
For job seekers, you acknowledge and agree that the company may disclose your personal data by sending your tempjob profile or job application to employers who are members and have posted job openings on the tempjob system. Such disclosure will be made solely for the purpose of job applications and within the scope specified in this Privacy Policy.
The details of the collection and disclosure of job seekers’ personal data are as follows:
The profile information that job seekers save in the tempjob system will be disclosed only to employers who are members or have posted job openings on the system. Job seekers can manage the status of their tempjob profile as follows:
3.2 Disclosure of Employers’ Personal Data to Third Parties
For employers, you acknowledge and agree that the company may disclose the contact information specified in the tempjob system or other information provided through various channels. This may include personal data of employees, staff, internal personnel, or other related individuals of the employer. Such disclosure will be made alongside job posting details for recruitment purposes only.
If the names, photographs, or any personal data of employees, staff, internal personnel, or related individuals appear in the information provided to the company, the employer represents and warrants that consent has been obtained in advance from the data subjects and that the employer has the legal right to use such data for recruitment purposes.
The personal data of employers that may be disclosed include:
4. Personal Data Protection and Data Subject Rights
The company places great importance on the protection of your privacy and personal data and is committed to safeguarding it. Therefore, for your benefit, the company would like to inform you of your rights as a data subject under the Personal Data Protection Act B.E. 2562 (PDPA). You may exercise these rights as provided by law, with details as follows:
The company prioritizes transparency in protecting data subjects’ legal rights. If you have any questions about privacy, wish to access or correct your personal data, or intend to file a complaint regarding the company’s processing of personal data, you may contact the company’s service center through the designated channels, or email tempjob.cs@gmail.com.
5. Deletion of Personal Data
The company will retain your personal data for as long as necessary to provide services and in accordance with its legal authority and purposes, such as:
If you request the company to delete, destroy, or anonymize your personal data, the company will follow these procedures:
However, the company may need to retain certain data beyond this period if:
In addition, to prevent misuse of services or repeated offenses within the tempjob system, the company must retain certain types of personal data in the system for at least 10 years after the date your user account or data is deleted from the system. This retention will be carried out under appropriate measures to protect the fundamental rights and interests of the data subjects.
6. Methods of Data Storage
The company recognizes the importance of securing your personal data and has implemented appropriate measures to protect it. However, please note that no system can guarantee 100% security. Therefore, the company places great emphasis on designing its systems and policies to comprehensively mitigate risks.
6.1 System Security Measures
The company has developed and maintained its personal data storage systems with appropriate security measures in compliance with relevant laws to prevent personal data from being misused, disclosed, lost, destroyed, altered, modified, or accessed without authorization or unlawfully. Key measures include pseudonymization policies to reduce the risk of identifying individuals, data encryption policies to enhance the security of data storage and transmission, access control policies to restrict access rights only to authorized personnel, and data retention policies to avoid unnecessary data storage and minimize the risk of data leaks. In addition, the company has continuous threat monitoring systems in place for the tempjob platform and has established internal measures to prevent personal data leaks resulting from the actions of its employees, staff, and representatives.
6.2 User Security Recommendations
To protect the security of your personal data, the company recommends that you:
6.3 Data Storage and Processing by Third-Party Service Providers
Your personal data may be stored, transferred, or processed by third-party service providers to enhance service efficiency and improve accessibility through the tempjob website and/or application. The company will make reasonable efforts to ensure that these third-party providers:
The company recommends that you review the privacy policies of each third-party provider to understand how your data is stored and processed. Below is a list of all third-party providers the company uses, along with links to their respective privacy policies:
In addition, the company would like to inform you that the company, third-party analytics service providers, and advertising partners within other networks may use cookies or local storage to record access information and usage patterns of the tempjob website and/or application. This information will be stored on your web browser, computer, or communication device. The use of cookies and local storage aims to:
This data storage does not harm your computer or compromise the security of your personal data. You can disable or control the use of cookies by adjusting the settings in your web browser or communication device to change your cookie preferences. However, disabling cookies may result in the following:
For more details on the use of cookies and how to manage them, please refer to the company’s [Cookie Policy].
Third-Party Analytics Service Providers
The company may use third-party analytics service providers to improve service efficiency. The company may also use advertising service providers for marketing purposes, including but not limited to Google Ads, Facebook, and Instagram. The list below shows the service providers the company uses, along with links to their respective privacy policies for your further review:
7. Changes to the Privacy Policy
The company reserves the right to amend, modify, or update this Privacy Policy, in whole or in part, from time to time as deemed appropriate to align with evolving services and contexts.
Reasons for policy changes may include:
The company may not provide prior notice of such updates, so you are encouraged to review the Privacy Policy regularly. The company will announce any changes through the tempjob website and/or application, or via email, as appropriate. If you continue to use the services from the date the changes take effect, it will be deemed that you have accepted those changes. If you do not wish to continue using the services under the new policy, you may terminate your use immediately. Please review the Privacy Policy periodically during your use of the services to stay informed of the latest updates.
8. Contact Us
If you have any questions regarding this Privacy Policy, lease contact Unormal Corporation Co., Ltd. by sending your inquiry to tempjob.cs@gmail.com.